寇爱哲《一个 HR 眼里的那些求职者》[MP3_LRC]

[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com  [00:10.85]你好 [00:11.33]欢迎收听故事FM [00:12.57]我是爱哲 [00:13.25]一个收集故事的人 [00:14.71]在这里 [00:15.25]我们用你的声音讲述你的故事 [00:17.51]每周一 三五 [00:18.35]咱们不见不散 [00:22.40]故事FM有一些粉丝群 [00:24.50]想加入这些群呢 [00:25.64]有一个简单的入群规则就是进来要先讲一个故事 [00:29.68]那有一天呢 [00:30.34]我忽然发现群友纷纷在群里面留言叫好 [00:33.64]我赶紧向上去扒那个聊天记录嘛 [00:37.10]哦 [00:37.34]原来是有一位刚入群的女生用语音讲了在山西太原做HR和猎头期间见过的那些故事 [00:44.92]我听了她的语音之后 [00:46.20]发现她的经历真的特别有趣 [00:47.84]也特别痛点 [00:49.52]因为现在正赶上求职季嘛 [00:51.22]一个做过HR的人眼里的求职者都是什么样 [00:54.68]大家一定很感兴趣 [00:56.62]所以我立刻联系采访了李氏 [00:58.80]请她更完整的讲述了自己的故事 [01:02.90]我是李诗 [01:03.78]然后我今年三十五岁 [01:05.82]一直在这个人力资源行业做了很多年人力资源从业者 [01:12.46]呃 我很早了 我 [01:14.12]我 [01:14.34]我也是八零后 [01:15.38]我毕业十来年 [01:18.24]我就一直在做这个 [01:19.24]我一毕业就开始做这个工作了 [01:21.57]嗯 两年以后 [01:22.53]我们就参加了一次我们这边的学校比较大型的一个校园招聘会 [01:27.19]那个学校是我们当地就是在英语方面来讲比较好的一个学校 [01:31.19]我应该印象中见到有两三个这样子的女孩儿 [01:34.37]其中一个是他父亲陪他来的 [01:36.57]就他来面试的时候 [01:37.73]就是走到我们这个展台跟前嘛 [01:40.01]每一个单位会有一个展台 [01:41.65]地理分 [01:42.13]简历很简单 [01:43.27]然后写他的一些成绩啊 [01:44.93]写他的一些这个过往做过的一些家教的工作 [01:48.19]那我就跟她聊 [01:49.31]那聊的过程中 [01:50.43]我就发现旁边站着一为长者 [01:52.96]我 [01:53.12]我不太知道那个是谁 [01:54.44]后来我就问他 [01:55.22]我说这是谁啊 [01:56.28]他说这是我父亲 [01:57.44]我说 啊 [01:57.86]这是你父亲陪你一起来面试吗 [01:59.88]他说是的 [02:00.96]呃 再后来 [02:02.16]在跟他聊的过程中 [02:03.12]你就会发现 [02:04.06]他父亲比他要更重视他的工作 [02:08.47]他的父亲在不停的问我们 [02:10.71]就是你们这个工作地点在哪儿呀 [02:13.21]上班怎么上呀 [02:14.49]这个有没有双休日啊 [02:16.13]有没有五险一金啊 [02:17.43]问的特别多 [02:18.59]然后这个女孩就旁边站着 [02:20.69]就不吭气 [02:21.87]就她父亲一直在问 [02:23.27]后来我觉得这个场面很难再进行下去 [02:25.65]这不是一个我们正常意义上理解的面试 [02:28.79]后来我也跟他父亲讲 [02:30.17]我说 你这样 呃 [02:31.83]还是让 [02:32.85]让你的孩子来跟我们直接来面试哈 [02:35.05]我觉得 [02:35.63]我说您可以在旁边稍微等一下 [02:38.30]他父亲就觉得说 [02:39.20]呀 不行 [02:39.68]我孩子第一份工作 [02:41.08]我是要帮他问清楚的 [02:43.06]就跟我们聊了很多 [02:44.24]后来我也没办法 [02:45.84]因为当时人也很多 [02:47.14]我想后面还排着很多人嘛 [02:49.14]我要赶紧把他这个结束之后 [02:51.20]再看看下面的人有没有合适的 [02:53.16]我就问了问这个女孩的成绩 [02:54.68]问了问他以前的一些这个兼职的工作经验 [02:57.68]嗯 其实 [02:59.34]其实他回答都挺好的 [03:00.72]在我看来 [03:01.28]他的学习成绩啊 [03:02.30]和过往的一些工作经历都比较符合我们的岗位的要求 [03:06.08]但是就是唯一的一点让我们比较有不太那个什么的 [03:09.93]就是他父亲 [03:10.61]他父亲一直在问 [03:12.49]最后面试完的时候 [03:13.51]他父亲还问我们 [03:14.31]说 您看我 [03:14.95]我女儿的成绩很好的啊 [03:16.63]你什么时候能给通知啊 [03:18.47]呃 [03:18.81]什么时候能够上班 [03:20.37]然后后来我说 [03:21.35]我说叔叔 [03:21.91]是这样的 [03:22.37]这个我们如果觉得合适的话 [03:23.83]我们回去还得再筛选一下 [03:25.65]如果合适的话 [03:26.91]呃 [03:27.35]三天之内会给您姑娘打电话 [03:30.43]就是我们一般来讲 [03:31.67]都会跟所有的人都会说啊 [03:33.57]就我们三天之内会给你通知 [03:35.37]那其实有一点经验的人就能分辨出来 [03:38.05]如果说你等到第二天没有电话的话 [03:40.87]基本上就是说没通过 [03:47.20]对 [03:47.78]那场校招结束之后 [03:49.52]我们当时其实也讨论了一下这个女孩 [03:52.56]因为教学部也也是觉得她的学习成绩很好 [03:55.66]也有过一些家家教的经验 [03:57.92]但是唯一的欠缺就是这个女孩的这个自主性 [04:01.76]在我们看来非常的值得怀疑 [04:04.52]就怀疑她将来工作上遇到一些事情 [04:06.86]她能不能解决 [04:08.00]是不是工作上遇到一些事情 [04:09.84]还需要她父亲来帮她解决 [04:11.70]这个就太可怕了 [04:12.60]就是我们不怕这种你 [04:14.58]你小白 [04:15.36]你什么都不会 [04:16.20]我们可以培养 [04:17.39]我们最怕的就是你没有任何的一个自主能力 [04:20.57]没有判断能力 [04:21.55]什么都是要别人来帮你解决 [04:23.27]这个就很可怕 [04:24.43]所以我们也就没有再再考虑它 [04:31.29]还有一些是同学陪他来面试 [04:34.37]就是你看她两个女孩走过来来 [04:37.17]就说 [04:37.39]说你们谁找工作 [04:38.51]谁来投简历啊 [04:39.83]有的女孩就说 [04:40.65]哦 她找 呃 [04:41.91]我是陪她来的 [04:43.93]那我觉得这个面试这个东西是你自己的事情 [04:46.77]那你已经不是学生了 [04:48.59]你是一个社会人 [04:49.83]这个东西要你自己面面对吧 [04:52.47]甚甚于于 [04:53.03]们们见见过已经有工作经验的 [04:55.41]拽她老公面试 [04:57.17]就是觉得 [04:57.77]哎呀 [04:58.29]挺奇怪的 [04:59.13]为什么这个事情不能自己解决什么 [05:01.76]还有就是儿子在外地 [05:03.80]可能也不知道这个父母怎么想的 [05:05.44]想让他回太原工作 [05:07.24]然后就说 [05:08.08]我帮我儿子投个简历吧 [05:09.38]我儿子现在在在哪儿读书呢 [05:11.02]我先把他简历给你 [05:12.68]真的 [05:12.94]这种事也有 [05:13.92]我说 [05:14.20]您儿子知道您 [05:15.08]您这样做吗 [05:15.94]他说啊 [05:17.04]他知道的 [05:17.58]他是要回太原的 [05:18.60]就这种 [05:19.12]特别逗 [05:21.29]咱们这一代的父母 [05:22.71]或者九零后的父母 [05:23.95]他们还是那种 [05:24.85]就是 [05:25.65]尤其我们这边 [05:26.59]可能就都想让小孩回来 [05:28.39]就孩子可能是在北京呀 [05:29.99]在杭州上大学 [05:31.39]但是他觉得他的孩子一定要回来 [05:33.17]就会帮他的孩子投简历 [05:34.71]就特别搞笑 [05:35.47]你知道 [05:36.79]对 [05:37.03]这种事情还挺多的 [05:40.31]嗯嗯嗯 [05:42.47]我其实从真正开始接触人事的工作 [05:46.01]其实更多的是发愁 [05:47.43]在哪儿呢 [05:47.97]就是跟员工打交道 [05:49.83]HR的话 [05:50.49]大家可能 [05:51.15]大家可能接触比较多的就是招聘面试的话 [05:54.19]第一关键的就是HR嘛 [05:56.07]那除此之外 [05:57.13]比方说新到一家公司 [05:59.13]呃 [05:59.45]有人得带你培训呀 [06:00.75]你得了解这个公司的发展历史呀 [06:02.81]就是规章制度啊 [06:04.59]这个也是HR做的 [06:06.23]还有比方说计算工资 [06:07.61]有一些公司计算工资是财务在做 [06:10.69]但是大部分公司 [06:11.90]工资还是在HR这边做 [06:18.30]嗯 [06:18.86]然后再往下走的节点 [06:20.98]就是我被裁员了 [06:23.48]我记得当时是 [06:25.04]呃 [06:25.66]我们集团到我们区域 [06:27.38]是每年度他会做一个人员的编制 [06:30.02]然后他做新年的人员编制的时候 [06:32.58]把我们山西这边儿应该是砍留两到三个编制 [06:36.50]后来就说我这边的岗位也要裁掉 [06:39.76]然要裁掉 [06:40.60]那那个时候我当然是懂劳动法的喽 [06:42.66]对吧 [06:42.96]你要裁务 [06:43.50]你是要给我赔偿金的呀 [06:45.10]但是你也知道 [06:46.24]这种HR嘛 [06:47.32]我们人力主任 [06:48.08]他肯定是第一方案 [06:49.66]肯定不是给我这个赔偿金 [06:50.96]他肯定想让我自己提出离职 [06:52.42]他就跟我谈 [06:53.45]他说 [06:54.03]你看这样 [06:54.47]我把你调到某个某个区域吧 [06:56.13]因为当时那个饮料公司在全国都有这个分公司嘛 [07:00.27]他说 [07:00.55]我把你调到华南区域吧 [07:02.41]我说 [07:02.69]那我调到华南之后呢 [07:03.91]我说 [07:04.13]我家就是这边的呀 [07:05.23]我不可能离开这儿 [07:06.73]他说 呃 [07:07.67]你先调到华南待一年 [07:09.05]如果说过了一年之后 [07:10.61]我们这边的编制有了变化 [07:12.57]有了新增的话 [07:13.43]我再把你调回来 [07:15.89]后来我想了想 [07:16.83]我跟家里人也商量了一下 [07:18.53]我家人说这个不太好 [07:19.89]也不太可能去外面 [07:21.43]后来我又问了一下我们其他区域的同事 [07:24.43]有当时被区域调动的 [07:26.17]我说你回来了吗 [07:27.13]他说没有回来 [07:28.94]后来我一想 [07:29.72]这个不行 [07:30.30]这条路走不通 [07:31.30]我要出去的话 [07:32.08]我肯定回不来了 [07:33.12]即便我这边的编制有调整 [07:34.70]增加了一个名额 [07:35.54]他也未必能让我回来 [07:37.30]我就说 嗯 [07:38.30]我还是不考虑 [07:39.50]你就给我走正常的流程吧 [07:42.22]就是我们那个主任最后看也没办法 [07:44.58]就走了一个正常的这种岗位编制取消的原因 [07:48.04]然后给了我一笔经济赔偿金 [07:50.42]然后就离开公司了 [07:52.08]离开公司 就 [07:52.86]我在那家公司待了可能有一年半吧 [07:54.96]应该是就时间也不是很长 [07:56.82]就走掉了 [07:58.59]嗯 [08:02.93]我是建议大家不要跟公司闹僵 [08:05.57]你先听他有什么方案 [08:07.41]但是有一点 [08:08.11]现在的HR都精的很 [08:10.07]就是有一些公司会很好 [08:11.55]就是我要裁你了 [08:12.87]那我提前按劳动法 [08:14.19]我把该给你的钱就给到你了 [08:16.45]那你走人就完了 [08:18.43]给了钱 [08:18.83]大家都还好 [08:19.77]有一些呢 [08:20.43]就是可能他就跟你缠 [08:21.75]他就不给你钱 [08:22.53]不给你钱他怎么样呢 [08:23.99]他会找你的一些毛病 [08:25.97]一般来讲 [08:26.65]最常找的就是你的考勤 [08:28.93]你有没有违反员工手册里面的一些规定 [08:32.05]我们有的时候讲 [08:32.93]给员工的建议是什么呢 [08:34.17]在公司千万不要有任何把柄 [08:36.75]再一个再能给的建议就是 [08:38.25]你在跟HR谈的时候呢 [08:40.17]嗯 [08:40.63]不要谈崩啊 [08:41.61]你要知道 [08:42.17]HR其实也不是针对你 [08:44.31]他是为了完成领导的任务 [08:46.33]所以你给HR太多的压力的话 [08:48.48]HR很难办 [08:49.54]所以对你没有什么好处 [08:51.76]我们那个公司的话 [08:53.74]还算比较 [08:55.22]比较守法吧 [08:56.32]就是他愿意给你 [08:58.12]他最后就愿意说 [08:59.02]哎 你 [08:59.32]你先给你调整岗位啊 [09:00.70]你不愿意的话 [09:01.46]那我就最后同意给你钱 [09:03.30]那有很多公司 [09:04.24]他可能他就是偷奸耍滑 [09:07.04]就是不给你 [09:08.24]那你 你 [09:08.96]你怎么谈 [09:09.98]也不好谈 [09:10.58]我觉得就是如果遇到真的那种不讲理的公司 [09:13.30]我能给大家的建议就是 [09:14.56]不要浪费时间 [09:15.46]甚至去打官司 [09:16.70]这个会影响你下一份的工作 [09:18.42]会影响你很长时间的职业状态的 [09:20.80]对 [09:21.10]我的建议是这样 [09:22.26]不能够速战杜绝 [09:23.81]就不要拖太久 [09:24.83]他不给就不给了 [09:25.75]我赶紧找下家了 [09:27.03]我要赶紧找下一份工作了 [09:28.73]对 [09:30.85]先后在饮料和教育行业做了六七年的HR之后 [09:34.19]李诗觉得职业出现了瓶颈 [09:36.83]他希望可以往一些更景气的行业转移 [09:39.79]但是后面几次求职都不太成功 [09:42.41]他决定先往行业的上游去做猎头 [09:45.55]帮助一些企业的HR去定向猎寻人才 [09:49.60]说实话 [09:50.08]像我们国内的一些猎头公司 [09:52.16]对这个猎头的从业者没有太高的要求啊 [09:55.54]只要你愿意肯做 [09:56.62]肯学 你就来 [09:57.94]然后我给你时间 [09:59.52]你三个月能不能出单 [10:01.28]我们讲出单就是你能不能给企业完成一个职位的招聘 [10:05.00]然后通过这个来收回来钱 [10:06.50]如果你完成不了 [10:07.34]三个月之内没有完成这个任务 [10:09.26]你走人就完了 [10:11.21]自从做了猎头以后 [10:12.39]因为承接的行业更多样 [10:14.07]李诗见到了各式各样的企业 [10:16.15]那些千奇百怪的招聘要求 [10:18.81]而这些要求啊 [10:19.75]你在公开的招聘信息上是看不到的 [10:23.29]就是我们之前遇到过很明显的 [10:25.45]嗯 [10:26.17]一些大公司 [10:27.07]他们是会有这个地域歧视的 [10:29.93]他们很明确的会告诉我们这个猎头 [10:32.65]呃 哪些 [10:33.25]哪些省市的人 [10:34.33]我是不要的 [10:35.27]那边的人我们见过 [10:36.71]呃 [10:36.97]整体印象不是太好 [10:38.45]所以你在给我们找人的时候 [10:39.89]推荐的时候 [10:40.53]就不要那些地方的人了 [10:42.49]有的时候他就会觉得 [10:44.33]欠发达地区 [10:45.81]经济不发达地区的这个学生毕业出来的 [10:49.15]他都不太想要 [10:50.37]对 [10:50.91]还有什么呢 [10:51.55]就是不要某三省的 [10:54.00]这个是真的 [10:54.62]就是不知道为什么 [10:56.00]就是采访中听到这里的时候 [10:58.90]作为某三省的我是瑟瑟发抖 [11:01.46]我以为我们给人的刻板印象只有那句口头禅 [11:04.52]你瞅啥和瞅你咋地 [11:06.50]没想到我们找工作的时候还有这样的麻烦 [11:10.26]还有更明确的 [11:11.16]就是说 [11:11.52]我们不要某某公司出来的人 [11:14.44]或者还有一种 [11:15.22]就是他会写这个学历是统招本科以上 [11:18.66]但是实际上他要的人是一本的 [11:21.18]二本的不看 [11:21.90]三本的更不看 [11:22.80]或者他就是九八五二幺幺 [11:25.78]但是他们不能在这个招聘简章上写啊 [11:28.64]我只看九八五二幺幺的 [11:30.18]肯定不会 [11:31.24]所以有的时候就会你发现你投了很多简历 [11:34.20]最后都石沉大海 [11:36.00]但其实往往就是那些你看不到的隐藏的点 [11:38.94]就把你筛选掉了 [11:42.92]呃 [11:43.12]我还发过一个 [11:44.20]那个小男生 [11:44.84]让我印象挺深的 [11:46.00]他的学历其实就不怎么高 [11:47.98]他是专升本 [11:48.96]但是他能力很好 [11:50.66]他应该是在京东 [11:52.00]最近一份工作是在那个知乎 [11:54.48]我当时他那个岗位应该是PMO [11:56.26]就是高级项目管理这么一个岗位 [11:58.66]其实PMO这个岗位在市面上还挺难找的 [12:02.06]呃 [12:02.20]然后他从知乎出来嘛 [12:04.12]其实我觉得也 [12:05.02]也 [12:05.16]也算是比较有名的了 [12:07.66]那我们当时给他推荐是一个地产集团的一个互联网部门 [12:12.59]薪资也挺高的 [12:13.71]就是我们当时就觉得 [12:15.29]呃 [12:15.69]按这个公司用人部门的要求 [12:18.49]能找到一个这种有知名互联网公司经验的 [12:22.05]已经真的是很难了 [12:23.67]对吧 [12:24.29]他完全能就人家在互联网公司出来的 [12:26.79]干你们这种地产集团的互联网的活 [12:28.91]绝对是没问题的 [12:30.70]呃 [12:31.04]但是就是因为 [12:31.98]就是学历 [12:33.52]就到最后就跟我讲 [12:34.44]哎呀 不行 [12:35.84]人就是这个背景挺好的 [12:37.72]学历不行 [12:38.38]再帮我们看一看吧 [12:39.66]再帮我们看一看学历好的人吧 [12:45.62]我这段时间也见了一些我们当地四十 [12:48.62]四十一二出头的人来换工作的人 [12:51.00]来找工作的人 [12:52.44]呃 [12:53.14]这个是我们当地的一个人 [12:54.54]他呢 [12:54.96]其实学历背景也不错 [12:56.52]我们当地的一所二幺幺大学毕业的 [12:59.42]他一直是在做这个保险 [13:01.76]也做到这种一定的管理层啊 [13:03.82]管一个区域 [13:04.92]但是始终是在这个保险这个行业 [13:07.40]销售这个行业在转的 [13:08.72]他觉得四十多了 [13:10.58]在做的话 [13:11.16]就很累 [13:12.06]很难再有一个大的一个突破 [13:14.00]嗯 [13:14.68]在做销售呢 [13:15.97]也挺累的 [13:16.59]所以他想 [13:17.31]想换一个职能 [13:18.49]换一个职能 [13:19.03]他就来找我们 [13:19.85]他说他对英语特别感兴趣 [13:21.93]他跟我说 我 [13:23.05]我想做英语老师 [13:24.19]你们帮我找找工作吧 [13:26.07]然后我说 [13:26.69]你为什么想做英语老师呢 [13:28.07]他说 [13:28.61]我大学的时候英语特别好 [13:30.21]我英语是过了六级的 [13:31.67]然后我 [13:32.19]我工作这么多年 [13:33.25]我一直没有把英语放下 [13:35.07]呃 我 [13:35.59]我爱人都鼓励我去找一找和英语相关的工作 [13:39.23]嗯 [13:39.61]你帮我找找 [13:40.33]我看能不能做个老师什么的 [13:42.22]我都挺诧异的 [13:43.23]我说挺诧异 [13:44.03]哥 就是我想 [13:45.37]这么多年 [13:46.01]工作经验一直没有跟英语有任何的关系 [13:49.05]你现在突然间四十多岁了 [13:50.97]说你要做一个老师 [13:52.67]我说你对薪水有什么要求啊 [13:54.41]他说啊 [13:55.29]我上一一家公司 [13:56.68]底薪就是五六千 [13:58.06]然后呢 [13:58.46]拿一些提成 [13:59.88]你知道 [14:00.18]那个保险行业 [14:01.06]提成其实很难挣的 [14:02.54]后来我一想 [14:03.22]哎呀 [14:03.56]四十多岁的人呢 [14:05.02]在我们这儿才拿五六千 [14:06.86]也 [14:07.10]也不是很高啊 [14:09.08]就是突然觉得人生走到这一步 [14:12.00]也是挺悲凉的 [14:13.48]然后呢 [14:14.14]四十多岁要出来重新找工作 [14:16.14]还要换行 [14:17.28]然后我就觉得挺诧异的 [14:18.54]我就跟他讲 [14:19.22]我说你看这个 [14:20.62]我在教育行业经验的话 [14:23.12]就是可以跟您讲一讲 [14:24.96]一般来讲的话 [14:26.47]没有教学经验 [14:27.75]然后你也没有这种教学方面的相关的资格证书 [14:30.63]是很难找这个工作的 [14:32.37]我跟他讲 [14:32.95]我说老师可能不大可能 [14:34.41]我说我帮你看看有没有其他的合适的机会吧 [14:37.53]然后他就回去了 [14:39.94]隔了两天吧 [14:40.88]就我们快下班那天 [14:42.58]他突然就冲到我们前台了 [14:44.52]然后我们前台跟我们这边是有那个电话的嘛 [14:47.16]前台突然给我打电话 [14:48.34]说有一个人过来来找你 [14:50.12]我说谁呀 [14:51.22]我让我们部门的小孩儿出去帮我小助理帮我看了一下 [14:54.18]他就告诉我说是那个那天那个人来找你了 [14:56.86]我说都快下班 [14:57.82]他过来干嘛 [14:58.46]我就很奇怪 [14:59.54]然后后来我就听见这个男的在前台开始吵了 [15:02.40]他说什么呢 [15:03.08]他说啊 [15:03.78]你们当时你们那个负责人跟我讲 [15:05.64]说过两天跟我联系 [15:06.72]有合适的岗位给我介绍 [15:07.98]我就等两天了 [15:08.72]都没有 [15:13.01]其实我当时那句话 [15:14.19]我就说 [15:14.63]有合适的机会 [15:15.81]我帮你留意 [15:16.99]这句话的意思就是说 [15:19.01]可能没啥合适的岗位给你 [15:21.47]如果是有任何一个这个职场经验的人 [15:24.63]他应该能明白我这句话的意思啊 [15:27.23]但是他偏偏就是没有明白 [15:29.89]哎呀 [15:30.15]我当时就挺头疼的 [15:31.89]我当时我就说 [15:32.73]那个 [15:33.13]我说跟前台说 [15:33.91]你就说我不在 [15:34.93]我今天下班了 [15:35.71]不在 [15:36.37]然后说了以后 [15:37.09]这个男的不依不饶 [15:37.97]在前台就不走 [15:39.07]不走的话 [15:39.59]没办法 [15:40.03]我就让我的那个小助理出去跟他聊了好长时间 [15:43.07]才把这个男的打发走 [15:44.61]后来我那个小助理回来是跟我这么讲的 [15:46.65]就说这个大哥可能心态有点崩了 [15:48.85]可能就是我讲的嘛 [15:49.83]四十多岁 [15:50.71]找工作确实也不太顺利 [15:52.29]找不到他想要的工作 [15:54.30]他可能觉得我说这句话是给他希望了吧 [15:56.86]他可能当成一个救命的稻草了吧 [16:00.10]其实我后来我也能理解啊 [16:01.58]我能理解他的做法 [16:02.98]就可能人到那个年龄 [16:04.08]确实找工作又有又有压力 [16:06.42]也有家庭压力 [16:08.08]所以他就会突然间的爆发 [16:10.00]就找到我们这个出口来爆发了 [16:15.77]我最近还接触了不少中年失业的案例吧 [16:18.57]会让我自己对未来会觉得呀 [16:22.73]要警觉起来 [16:23.81]赶紧做规划了 [16:24.89]就是因为我遇到过你像现在的话 [16:27.57]因为已经大家看到很多新闻了嘛 [16:30.01]就是这个行业裁人呀 [16:31.59]那个行业运行不下去了 [16:33.49]从我这边最直观的感受就是 [16:35.73]很多企业 [16:37.11]可能我们在年前还在谈合作 [16:39.41]在疫情没有发生之前 [16:41.09]他对明年的计划是 [16:42.39]我要 呃 [16:43.63]做开通哪项新业务 [16:45.29]在哪些城市要有新的分公司 [16:47.35]我要招多少多少人 [16:48.79]但是这个 [16:49.31]因为这个疫情的发生中 [16:50.66]所有的事情就都待定 [16:52.76]就是可能我接触的一些公司 [16:55.52]嗯 [16:57.11]他的这个原先要说招的这个岗位 [16:59.37]现在停掉了 [17:00.45]我不招这个岗位 [17:01.33]我不 不招了 [17:02.31]但是 [17:02.63]这样大公司 [17:03.79]嗯 [17:04.21]更愿意用年轻人 [17:05.79]不太会找你这种 [17:07.17]就不太会用这种四十家以上的人嘛 [17:09.65]我们山西企业还好 [17:11.37]但是你像一线城市呢 [17:12.65]真的是 [17:13.96]你三十七 [17:14.76]三十七八 [17:15.46]你还做不到一个特别高级的管理层的话 [17:18.36]你 [17:18.92]你更别说四十往上的 [17:20.30]你投简历根本没人理你 [17:21.72]没有人搭理你 [17:24.93]就是三十五以下的人 [17:26.93]有 有一些 [17:27.53]他管理经验并不是那么丰富 [17:29.27]你把他招进来之后 [17:30.63]你觉得他能给你做好吗 [17:31.95]他能达到你的期望值吗 [17:33.51]我觉得 其实 呃 [17:35.27]有的时候 [17:35.97]四十多岁人 [17:36.75]反而他经历正好 [17:38.59]然后人也更成熟的时候 [17:40.47]是可以考虑用他们的 [17:41.75]但是现在一线城市很多企业就是这种 [17:45.28]不知道为什么 [17:46.02]就是 [17:46.68]就要叫年轻人 [17:47.84]什么岗位都是要三十五岁以下的 [17:50.10]三十五岁以上的不考虑 [17:51.58]嗯 都是这样 嗯 [17:56.72]采访中听到这里的时候 [17:58.12]三十五岁以上的 [17:59.14]我是瑟瑟发抖 [18:00.68]将来如果媒体行业不景气 [18:02.42]可能留给我的后路不多 [18:04.70]the [18:06.45]我们每当讨论就业歧视的时候 [18:08.47]除了地域 [18:09.51]学历 [18:10.15]年龄的偏见 [18:11.49]最被大家关注的就是性别歧视 [18:14.17]你比如我啊 [18:15.33]大学的专业是图书馆学 [18:17.17]我们专业里头 [18:18.07]百分之七十的同学都是女生 [18:20.39]但是用人单位在招聘的时候 [18:22.07]普遍喜欢录用男生 [18:24.03]我至今还记得我大学毕业的时候 [18:25.91]去应聘某九八五大学的图书馆 [18:29.07]当时有个同班的女同学和我一起去应聘 [18:32.45]结果就因为我是男生 [18:34.07]就选了我 [18:34.81]而不是他 [18:36.11]我到现在想起那个同学都内疚不已 [18:38.99]当时很多图书馆的一个理由是啊 [18:41.15]图书馆经常需要把一些很重的书搬来搬去 [18:44.27]女生的体力不及男生 [18:47.11]我们先不去说现在女性和男性的体力差距越来越小的问题 [18:51.53]单说就业市场上 [18:52.71]需要体力的岗位也是越来越少了 [18:55.61]那为什么对女性的就业歧视还依然存在呢 [19:03.32]我接触的大部分行业 [19:05.50]大家还是 [19:06.22]就是如果是有男生的话 [19:08.00]他还是愿意用男生 [19:09.44]是因为什么呢 [19:10.24]就是从一个公司的成本考虑吧 [19:13.24]这也他在招人的过程中 [19:15.12]一看到这个女生可能处于这个就是婚育年龄啊 [19:20.46]该结婚了 [19:21.18]或者刚刚结婚 [19:22.56]马上就要面临生小孩了 [19:25.25]这个公司多半是不太会录用这样子的女性的 [19:28.59]嗯 就是 [19:29.71]也能叫一种歧视 [19:30.89]对 [19:31.07]就是他觉得 [19:32.29]我把你招进来之后 [19:34.07]嗯 [19:34.59]你也干不了多久 [19:35.67]你就要给我请婚假 [19:37.03]请完婚假 [19:37.63]干不了多久 [19:38.23]你要给我请产假 [19:40.27]嗯 [19:40.69]那你怀孕这一段期间 [19:42.03]你工作一定是不在状态的 [19:43.59]对吧 [19:44.29]所以他觉得这样的员工招进来 [19:46.55]他成本很高 [19:47.89]嗯 [19:48.77]而且这个员工没有什么实际的价值产出 [19:51.53]比方大家普遍的认为就是我招一个男的 [19:53.75]他就不存在这些事情啊 [19:55.43]除非你早早的就是结完婚 [19:57.37]生完孩子 [19:58.03]然后你要明确的表示自己不再生二胎了这种 [20:01.49]嗯 对 [20:02.45]他才会考虑你 [20:03.39]真的是 这 这个 [20:04.35]这个很多 [20:04.99]我我我我 [20:05.91]我自己做HR的时候 [20:07.05]我也会这么考虑 [20:08.11]比方工作几年 [20:08.91]女性我就会问呢 [20:10.08]就是旁敲侧击的问 [20:12.28]说你家在哪儿啊 [20:13.60]家庭怎么样呀 [20:14.98]就问 [20:15.52]我不会直接问说你结婚了没 [20:17.26]就是个别的可能 [20:18.68]他这个可能有的 [20:20.16]他没有写啊 [20:21.02]简历当中没有写他这个婚姻状况 [20:22.86]那我就会问 [20:23.50]哎 [20:23.62]你结婚了吗 [20:24.82]打算什么时候结婚呀 [20:26.46]对 [20:26.68]我就会问一下 [20:28.14]哎 [20:28.28]有一些就说 [20:28.98]啊 我 我 [20:29.76]我有男朋友了 [20:30.66]可能我近一两年内就要结婚 [20:33.30]有一些人是比较很 [20:35.28]很直接的 [20:35.88]会告诉你 [20:36.70]那这个我们就要考虑考虑 [20:38.34]要不要用它 [20:39.10]如果有更合适的人的话呢 [20:41.38]可能我们就不太会用这种高风险的女性 [20:44.34]但是还好 [20:44.92]我们招过的一些人 [20:45.90]也没有这种说刚来就怀孕的这种没有 [20:48.70]但是我有 [20:49.32]我有朋友的公司有 [20:50.56]有遇到过 [20:51.34]就是刚招进来 [20:53.14]呃 我看啊 [20:54.50]他是做会计的 [20:55.48]对 [20:55.66]在某一家证券公司做财务工作 [20:58.05]当时就是说好 [20:59.15]当时他们很奇怪 [21:00.53]他们跟这个女孩说好的 [21:01.85]就是 [21:02.63]你来我们公司上班 [21:03.71]我给你的要求就是两年之内不能生小孩 [21:07.09]这是说死的 [21:08.07]这个女生也同意 [21:09.31]你知道吗 [21:09.77]关键是 [21:10.09]她同意了 [21:11.11]但是她试用期还没过 [21:12.91]她就怀孕了 [21:13.79]怎么办 [21:14.93]这是我朋友跟我吐槽的啊 [21:16.49]她郁闷了很久 [21:17.63]我说那能怎么办 [21:19.31]对吧 [21:19.81]那你真这个时候你也不能裁她呀 [21:22.09]三期女员工 [21:22.85]你不能动的 [21:23.57]很麻烦的 [21:29.36]我举一个我身边的例子吧 [21:31.14]就是 嗯 [21:33.82]我的同事 [21:34.94]他生了孩子之后 [21:36.64]因为各种原因 [21:37.64]没人帮他看孩子 [21:39.32]他在家歇了三年 [21:42.00]就是 呃 [21:43.20]小孩三岁了嘛 [21:44.48]上幼儿园 [21:45.36]他才开始找工作 [21:47.26]这个时候他就发现 [21:48.36]他什么工作都找不到了 [21:50.26]他以前在我们那个某教育机构 [21:52.84]在我们那边是做教学主管的 [21:55.04]也是手下管的十来号人的 [21:57.69]就因为这个原因 [21:58.69]他再出来 [21:59.37]就找不到工作了 [22:00.53]就真的是 嗯 [22:01.91]工资太低的嘛 [22:02.79]他要养家 [22:03.41]他肯定不会去 [22:05.27]然后呢 [22:06.71]工作好一点的呢 [22:07.81]他有三年 [22:08.71]说实话 [22:09.09]没接触职场了 [22:10.05]他自己都觉得 [22:11.09]哎呀 [22:11.49]我一下回到这个职场 [22:12.67]怕是不能适应 [22:13.93]而且很多东西 [22:14.69]他确实也忘了 [22:16.19]然后呢 [22:18.07]就找了半天工作 [22:19.09]就找不到 [22:19.69]找不到最后怎么办呢 [22:20.77]就自己加盟了一个英语机构 [22:23.33]呃 [22:23.67]他作为一个小股东 [22:24.87]又开始创业了 [22:26.11]所以就是我 [22:27.57]你看我身边这样的例子好多的 [22:33.92]哎 对 [22:34.51]你结婚了吗 [22:35.69]我还没有 [22:38.66]对 [22:39.68]你自己去应聘的时候 [22:40.78]有没有被问过是否结婚了之类的问题 [22:43.62]我被人问到过啊 [22:44.90]我之前被人问到过 [22:46.46]问都好几次了 [22:48.48]对 就是会问 哎 [22:49.52]你结婚了吗 [22:50.88]嗯 [22:51.38]如果我说还没有 [22:52.30]他说 [22:52.48]你为什么还不结婚 [22:53.54]嗯 [22:54.22]都会这样问 [22:56.16]对 [22:56.98]大家都会被问到的 [22:58.36]他们问你这样的问题 [22:59.56]你能理解吗 [23:01.80]因为我做过HR [23:02.78]我能理解 [23:03.62]我非常能理解 [23:04.44]我觉得正常该问吧 [23:05.66]那就是大家都要问 [23:07.12]都要关心的 [23:07.92]对吧 [23:08.16]他总不能说 [23:09.28]我也不问你这个 [23:10.36]你这个员工一来了啊 [23:11.92]突然间上班一个礼拜就要跟我请婚假 [23:14.48]那公司的损就不能叫损失班 [23:17.32]那公司的这个要付出的成本太大了 [23:19.20]对吧 所以 [23:20.72]我觉得很正常 [23:21.56]就我能 [23:22.06]能解解 [23:22.64]可能有一些人 [23:23.46]他会觉得 [23:24.62]你为什么要问我这个问题啊 [23:26.74]就是感觉问这个问题太 [23:28.48]太冒犯了 [23:29.38]其实不是 [23:30.18]就是大家要想清楚一点 [23:31.88]就是 嗯 [23:33.58]选择是双方的 [23:34.68]对吧 [23:35.04]就是他问你这个 [23:35.90]也是在考虑你以后工作的一个稳定性 [23:38.88]其实现在企业找人 [23:41.42]就是还是要想要稳定一点的 [23:43.62]人嘛 [23:44.02]他也不想你在这个过程中间还没工作多长时间就请各种假期 [23:48.32]他又会觉得很麻烦 [23:49.72]你请完假 [23:50.54]你回来还能不能适应工作状态 [23:52.84]那这种 呃 [23:53.62]和你一样还没结婚生子的女生 [23:56.22]嗯 [23:56.60]面对求职的时候 [23:57.54]该怎么办呢 [23:58.99]呃 这个 [23:59.69]是这样啊 [24:00.19]这就是一个记 [24:01.21]就是你在这个年龄段的时候 [24:03.09]你就不要跳槽了 [24:04.17]你最好能在这家公司结完婚 [24:07.16]生完孩子 [24:08.40]然后呢 [24:09.02]职位上有一个在家公司结完婚 [24:11.62]生完孩子 [24:12.14]休完产假 [24:12.88]然后在这家公司还能做出来一点点业绩 [24:15.60]你的职 [24:16.32]职位还能稍微有一点点升迁 [24:18.72]你之后再跳就好跳了 [24:21.31]就是不要在特别尴尬的年龄去跳 [24:23.75]就在这个尴尬的年龄 [24:25.39]你知道一定会有人嫌弃这个 [24:27.71]那你就不要跳槽 [24:28.99]努力在这家公司做出一点成绩来再说 [24:32.29]对我 [24:32.81]我的建议就是这样 [24:35.85]那你觉得 [24:36.49]企业在招聘中考虑这样的问题 [24:38.77]是歧视吗 [24:41.34]嗯 [24:42.20]我不觉得这是歧视 [24:44.08]嗯 [24:44.78]我觉得是什么觉 [24:45.72]对 是没办法 [24:46.92]就是现在这个社会就是这样的 [24:49.06]你 你 [24:49.86]你要去接受他呀 [24:51.08]你 [24:51.20]你没有办法去改变这个事情 [24:58.04]李诗作为一个HR猎头 [25:00.28]一个招聘者 [25:01.24]他会理解用人单位的一些考量 [25:03.82]这些考量也的确都很现实 [25:06.10]但我们也有很多巧妙的方法可以改变用人单位的考量 [25:10.30]你比如 [25:10.76]在全球女性就业指数上高居第二位的瑞典 [25:14.36]他们设计了一套让伴侣双方平分产假的政策 [25:18.38]这样对用人单位来说 [25:19.86]招男还是招女都一样了 [25:21.60]因为男性也要休假在家带孩子 [25:24.76]相比之下 [25:25.48]中国的男性只有十五天左右的陪产假 [25:28.08]而且还很难落实 [25:30.36]那听完这期节目之后你在找工作的时候 [25:33.00]有没有遇到过一些就业歧视 [25:35.08]你能理解用人单位的考虑吗 [25:37.32]欢迎在评论区里和大家一起讨论 [25:42.95]您现在正在收听的是亲历者自述的声音节目故事FM [25:46.19]我是主播爱哲 [25:47.11]本期节目由我制作 [25:48.45]声音设计彭寒 [25:50.21]感谢你的收听 [25:51.09]咱们下期再见