[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com [00:00.54]说实话 [00:01.11]我听了之后 [00:02.01]以我的身份 [00:03.12]虽然也不能说些什么 [00:04.83]但真的觉得无比寒心 [00:06.96]主管在这儿上班三年了 [00:08.76]我入职这一年多来 [00:10.47]看到他工作是很用心的 [00:12.24]可就因为休个产假 [00:14.39]就一下子从所谓的左膀右臂变成了经理口中的闲人 [00:19.24]后来主管休完产假回来 [00:21.46]经理更是天天变着法儿的刁难他 [00:24.04]什么事情都要挑刺儿 [00:25.72]基本上每天都能看到主管IP [00:28.51]终于主管接受不了了 [00:31.35]自己今天去经理办公室提出离职 [00:34.32]主管才红着眼睛从经理办公室出来 [00:37.38]经理就马上把我叫进办公室 [00:39.66]说下个月要晋升我当主管 [00:41.79]给我涨1500元工资 [00:43.94]从经理办公室出来 [00:45.23]我看着主管默默收拾东西的身影 [00:47.51]我一点儿都开心不起来 [00:49.28]我自己也已经结婚两年多了 [00:52.34]也快要熬到主管这个年纪了 [00:54.74]主管的经历说不定也是我以后的经历 [00:57.92]我觉得非常寒心 [01:00.35]现在我想请问老师 [01:02.12]请您用您的智慧来帮我解答一下 [01:04.55]我还要不要在这个公司呆下去 [01:06.74]或者说再呆下去是否还有意义呢 [01:10.80]下面呢 [01:12.24]就是我给这位朋友咨询时候的一些片段 [01:15.12]因为考虑到对方隐私的缘故啊 [01:17.34]所以有些细节我没打算口述出来 [01:20.46]而且因为我是从事国学文化研究的 [01:23.70]特别是对古老而神秘的易经文化有着一些自己独特的理解 [01:28.94]所以我在给顾客做咨询的过程中 [01:32.09]是会参考一些易经文化的元素在里面的 [01:35.70]但是有一点大家可以肯定 [01:37.38]那就是来我这里做咨询 [01:39.72]绝对是非常靠谱的 [01:41.68]如果大家生活中遇到一些困惑 [01:44.05]或者有什么想不开的心结 [01:46.39]都可以找我看看 [01:47.80]但需要说明一下啊 [01:49.30]确实不是义务咨询的 [01:51.67]希望大家一定要理解 [01:53.58]否则啊 [01:54.33]我也没那么多精力啊 [01:57.13]下面是我给这位顾客答复的一些要点 [02:01.68]这位朋友你好 [02:02.88]首先你要认清现实 [02:05.34]如果你是一个无关紧要的岗位 [02:08.04]或者你的工作很容易就可以被别人取代 [02:11.49]那你就随时有被优化的风险 [02:15.56]所以 [02:15.89]如果你不想重蹈主管的覆辙 [02:18.56]只能努力磨练工作技能 [02:20.63]尽可能让自己难以被取代 [02:23.21]其次 [02:24.08]产假期间确实是一个人工作效率最低的时候 [02:28.08]公司出于成本和利益最大考虑 [02:30.99]巴不得所有人都达到绩效满分 [02:34.64]尤其是私企 [02:36.11]很多私企只把自己的利益作为考量的唯一标准 [02:39.83]因此在选择公司的时候 [02:42.54]不要只看工资待遇 [02:44.49]公司能提供的福利待遇也是很重要的 [02:47.67]而且福利往往更能体现公司是否注重人文关怀 [02:52.82]最后你应该警惕的是你的直属领导 [02:55.70]根据你的描述 [02:57.20]你们人事经理大概是走关系的 [02:59.36]空降领导在专业和格局方面都有所欠缺 [03:04.01]偷懒耍滑 [03:05.36]推卸责任 [03:06.32]斤斤计较 [03:07.22]而且还只顾眼前利益 [03:09.20]有这样的领导在 [03:10.58]基本上很难谈个人发展 [03:13.08]所以我最终的结论是 [03:14.58]建议您换个公司 [03:16.20]但一定要加强自身的修养 [03:18.87]多练好自己的内功 [03:20.58]才能让自己变得更加强大
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[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com[00:00.54]说实话
[00:01.11]我听了之后
[00:02.01]以我的身份
[00:03.12]虽然也不能说些什么
[00:04.83]但真的觉得无比寒心
[00:06.96]主管在这儿上班三年了
[00:08.76]我入职这一年多来
[00:10.47]看到他工作是很用心的
[00:12.24]可就因为休个产假
[00:14.39]就一下子从所谓的左膀右臂变成了经理口中的闲人
[00:19.24]后来主管休完产假回来
[00:21.46]经理更是天天变着法儿的刁难他
[00:24.04]什么事情都要挑刺儿
[00:25.72]基本上每天都能看到主管IP
[00:28.51]终于主管接受不了了
[00:31.35]自己今天去经理办公室提出离职
[00:34.32]主管才红着眼睛从经理办公室出来
[00:37.38]经理就马上把我叫进办公室
[00:39.66]说下个月要晋升我当主管
[00:41.79]给我涨1500元工资
[00:43.94]从经理办公室出来
[00:45.23]我看着主管默默收拾东西的身影
[00:47.51]我一点儿都开心不起来
[00:49.28]我自己也已经结婚两年多了
[00:52.34]也快要熬到主管这个年纪了
[00:54.74]主管的经历说不定也是我以后的经历
[00:57.92]我觉得非常寒心
[01:00.35]现在我想请问老师
[01:02.12]请您用您的智慧来帮我解答一下
[01:04.55]我还要不要在这个公司呆下去
[01:06.74]或者说再呆下去是否还有意义呢
[01:10.80]下面呢
[01:12.24]就是我给这位朋友咨询时候的一些片段
[01:15.12]因为考虑到对方隐私的缘故啊
[01:17.34]所以有些细节我没打算口述出来
[01:20.46]而且因为我是从事国学文化研究的
[01:23.70]特别是对古老而神秘的易经文化有着一些自己独特的理解
[01:28.94]所以我在给顾客做咨询的过程中
[01:32.09]是会参考一些易经文化的元素在里面的
[01:35.70]但是有一点大家可以肯定
[01:37.38]那就是来我这里做咨询
[01:39.72]绝对是非常靠谱的
[01:41.68]如果大家生活中遇到一些困惑
[01:44.05]或者有什么想不开的心结
[01:46.39]都可以找我看看
[01:47.80]但需要说明一下啊
[01:49.30]确实不是义务咨询的
[01:51.67]希望大家一定要理解
[01:53.58]否则啊
[01:54.33]我也没那么多精力啊
[01:57.13]下面是我给这位顾客答复的一些要点
[02:01.68]这位朋友你好
[02:02.88]首先你要认清现实
[02:05.34]如果你是一个无关紧要的岗位
[02:08.04]或者你的工作很容易就可以被别人取代
[02:11.49]那你就随时有被优化的风险
[02:15.56]所以
[02:15.89]如果你不想重蹈主管的覆辙
[02:18.56]只能努力磨练工作技能
[02:20.63]尽可能让自己难以被取代
[02:23.21]其次
[02:24.08]产假期间确实是一个人工作效率最低的时候
[02:28.08]公司出于成本和利益最大考虑
[02:30.99]巴不得所有人都达到绩效满分
[02:34.64]尤其是私企
[02:36.11]很多私企只把自己的利益作为考量的唯一标准
[02:39.83]因此在选择公司的时候
[02:42.54]不要只看工资待遇
[02:44.49]公司能提供的福利待遇也是很重要的
[02:47.67]而且福利往往更能体现公司是否注重人文关怀
[02:52.82]最后你应该警惕的是你的直属领导
[02:55.70]根据你的描述
[02:57.20]你们人事经理大概是走关系的
[02:59.36]空降领导在专业和格局方面都有所欠缺
[03:04.01]偷懒耍滑
[03:05.36]推卸责任
[03:06.32]斤斤计较
[03:07.22]而且还只顾眼前利益
[03:09.20]有这样的领导在
[03:10.58]基本上很难谈个人发展
[03:13.08]所以我最终的结论是
[03:14.58]建议您换个公司
[03:16.20]但一定要加强自身的修养
[03:18.87]多练好自己的内功
[03:20.58]才能让自己变得更加强大
