动听音乐酷《第38集_狼道》[MP3_LRC]

[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com  [00:00.43]对此 [00:01.33]受害群体也许会认为 [00:03.94]狼不讲道义 [00:05.29]没有善性 [00:06.42]以强凌弱 [00:07.57]异常残暴 [00:09.89]这样说虽然也不为过 [00:12.38]但不够客观 [00:14.15]如果这样认为的话 [00:15.89]那么人类为了丰富的饮食文化 [00:18.53]提高饮食质量而大肆捕杀海洋生物以及飞禽走兽等行为 [00:24.53]在某种程度上也是不讲道义、没有善性、以强凌弱的表现 [00:31.10]从性情对比来看 [00:33.05]以狼来形容那些坏人坏事 [00:35.84]实际上是对狼格的一种污蔑 [00:39.23]狼并不像人类想象的那样残忍无情 [00:43.10]在很多时候 [00:44.48]他们的行为和品质比生活中的那些小人还要高尚 [00:50.09]正如那句话 [00:51.62]从外表上看 [00:53.00]人最高贵 [00:54.17]狼最低贱 [00:55.58]但圣人一致认为 [00:57.62]重义的狼胜于不义的小人 [01:01.63]在拜金主义、享乐主义、世俗主义日益风行的社会形势下 [01:07.93]道德和信业在许多人眼中变得一文不值 [01:12.73]真善美的良好品质也与人类越来越疏远 [01:17.68]取而代之的是勾心斗角、尔虞我诈 [01:21.31]不赚便宜不罢休 [01:23.89]把我们赖以生存的空间搞得乌烟瘴气 [01:27.34]令人窒息 [01:28.69]然而 [01:29.56]在这种形式下 [01:31.39]另一个世界的狼族正在上演着一幕又一幕关于忠诚的故事 [01:38.62]狼忠诚的品格值得人类学习 [01:42.07]就企业间的合作来讲 [01:44.35]如果双方都为争夺眼前利益而精打细算 [01:48.46]不择手段是忠诚这块基石与不顾 [01:52.81]那么构筑成功的大厦必将功亏一篑 [01:56.59]反之 [01:57.64]在对方陷入困境的时候 [02:00.01]另一方及时伸出援助之手 [02:02.86]将相互间的忠诚延续下去 [02:06.04]那么结果就可能出现双赢的可喜局面 [02:10.18]这是利益的双赢 [02:11.83]也是人格的双赢 [02:14.45]拿破仑将军曾经说过 [02:17.09]不忠于统帅的士兵没有资格当士兵 [02:21.05]麦克阿瑟将军说 [02:23.27]士兵必须忠于统帅 [02:25.49]这是义务 [02:27.20]在军队中 [02:28.52]忠诚是极为重要的 [02:30.74]只有上下一心 [02:32.48]相互团结 [02:33.68]一个军队才能提高凝聚力和战斗力 [02:37.73]这样才能在战场上一次又一次的取得胜利 [02:42.55]其实 [02:43.51]对于职场来说 [02:45.28]忠诚不但重要 [02:47.05]而且十分必要 [02:48.88]尤其是员工对领导的忠诚 [02:52.36]员工对领导忠诚的总体体现 [02:55.36]下面两条原则可以作为依据 [02:58.74]一是不忠于领导的员工没有资格当员工 [03:03.28]二是员工必须忠于领导 [03:06.13]这是义务 [03:08.26]有关人士对世界著名企业家进行了访问 [03:12.61]被问到你认为员工最应具有的品质是什么时 [03:17.65]他们几乎无一例外的回答 [03:20.23]忠诚 [03:21.81]那么 [03:22.77]领导为什么器重工程的员工呢 [03:26.40]原因其实很简单 [03:28.58]忠诚是职场中最应值得重视的美德 [03:32.73]因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的 [03:38.76]如果所有的员工对公司都不忠诚 [03:42.22]这个公司必然面临破产的危险 [03:45.76]导致员工也将丢掉饭碗 [03:48.57]对于一名员工而言 [03:50.88]他即使能力很强 [03:52.83]各方面都很优秀 [03:54.63]但若不忠于领导 [03:56.37]如总想跳槽 [03:57.99]甚至想出卖公司秘密 [04:00.15]那么这种人不端正的工作态度以及不正当的心理或行为 [04:06.87]迟早会被公司领导发现 [04:09.48]即使不自动捡起行李走人 [04:12.12]也将被领导辞退 [04:14.27]相反 [04:15.29]有些员工虽然能力一般 [04:17.63]业绩平平 [04:18.95]但却得到了领导的欣赏和重视 [04:22.10]不断的得到加薪、晋升的机会 [04:25.16]原因就是这种员工有一颗诚心 [04:28.61]对领导忠心耿耿 [04:31.58]对于一个企业来说 [04:33.59]员工必须忠于领导 [04:35.54]这也是确保整个企业能够正常运行、健康发展的关键 [04:41.42]无论在何种性质上的企业 [04:43.97]承担何种类型的工作 [04:46.73]每个员工首先必须明确对所有完成的任务负有责任 [04:52.82]而且在完成任务的过程中 [04:55.68]有义务忠于自己的领导和企业 [04:59.07]这是确保任务有效完成的前提条件 [05:03.47]很多事情证明 [05:05.30]员工对领导的忠诚能够让领导拥有一种事业上的成就感 [05:11.36]同时还能增强领导的自信心 [05:14.27]更能使公司的凝聚力进一步得到增强 [05:18.50]从而使公司的发展壮大 [05:21.34]所以很多领导在用人时不仅仅看重个人能力 [05:26.59]更看重个人品德 [05:28.90]而品德最为关键的就是忠诚 [05:32.46]那种既忠诚又有很强工作能力的员工 [05:36.33]是每个领导都心仪的得力助手 [05:39.78]而那些三心二意、只顾个人得失的员工 [05:43.57]就算能力无人能及 [05:45.55]也不会受到领导的重视 [05:48.76]忠诚于自己的公司 [05:50.77]忠诚于自己的领导 [05:53.05]跟公司的同事和领导和睦相处 [05:56.62]与公司同舟共济 [05:58.57]荣辱与共 [05:59.98]全心全意为公司工作 [06:02.44]把公司当成自己的公司 [06:04.87]公司成功了 [06:06.19]你自然也赢得了成功 [06:09.03]忠于公司、忠于领导 [06:11.37]实际上就是忠于你自己 [06:14.13]忠诚不同于一味的阿谀奉承 [06:17.43]忠诚也不是用嘴巴说出来的 [06:20.25]他不仅要经受考验 [06:22.23]还表现在行动和行为上 [06:25.39]的确 [06:26.38]很多人一面在为公司工作 [06:28.87]一面在心里打着个人的小算盘 [06:32.14]这怎么能让公司盈利呢 [06:34.87]世上有些道理本是相通的 [06:37.87]如夫妻双方应该彼此忠诚 [06:40.60]公司和员工也应该彼此忠诚 [06:44.31]只有这样 [06:45.51]家庭才能和顺 [06:47.19]公司才能发达 [06:49.23]我们在任何时候都不能失去忠诚 [06:52.71]因为它是我们的做人之本 [06:55.90]当然 [06:56.83]忠诚不只是在职场上家庭里 [07:00.40]在为人处事上也需要一种忠诚的心 [07:04.30]只有这样才能收获别人的忠诚 [07:07.72]才能获得更大的回报