[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com [00:00.51]遭遇领导批评时 [00:02.25]该如何应对 [00:04.82]每个人身上都会存在着这样那样或大或小的缺点和毛病 [00:10.04]因此在日常工作当中就难免会犯下错误 [00:13.84]受到领导的批评 [00:15.52]这本来是很正常的事儿 [00:17.46]可有的人却不能够以正常的心理来看待 [00:21.08]他们感觉自己丢了面子 [00:22.92]抬不起头来 [00:24.10]担心会影响到自己进步 [00:26.66]从而背上了思想的包袱 [00:29.64]固然 [00:30.12]受批评是一件让人不愉快的事情 [00:32.78]但是坏事是可可以变成好事儿的 [00:36.53]可以把领导的批评当做是你继续前进的动力 [00:40.45]关键就是要调整好自己对待批评的心态 [00:46.00]在日常生活和工作当中 [00:48.38]我们可能会受到一些来自于不同方面的批评 [00:52.22]给予我们批评的 [00:53.58]或许是长辈 [00:54.84]或许是自己的上级领导 [00:57.02]也可能是自己的朋友或同事 [01:00.18]通常 [01:00.80]对于自己父母的批评 [01:02.66]许多人都能够正确接受 [01:05.26]无论父母的批评是对还是错 [01:08.02]也大都可以接受 [01:10.04]因为父母教育自己的孩子天经地义 [01:13.94]而关系紧密的朋友或是交往不错的同事 [01:17.97]来自于他们的批评也大都能够理解 [01:21.37]坦然接受 [01:22.67]即使一时可能接受不了 [01:24.89]但也不会产生太多的想法 [01:28.20]而唯独对于领导的批评就不同了 [01:31.38]当受到领导批评的时候 [01:33.42]有的人可能当面不说什么 [01:35.54]却在背后说三道四 [01:37.82]有的人则会持满不在乎的态度 [01:40.64]依旧我行我素 [01:42.54]还有的人会一直耿耿于怀 [01:45.22]记恨在心等等 [01:47.36]总而言之 [01:48.36]受到领导批评 [01:49.72]心里就是不高兴 [01:51.12]这些人就要注意调整好自己正确的心态了 [01:55.44]首先 [01:55.92]我们要认识批评 [01:57.52]从心理上接受他 [02:00.35]有着上下级关系的领导和下属之间 [02:03.59]工作上有一些磕磕碰碰在所难免 [02:07.01]即使有摩擦 [02:08.35]也实属正常 [02:10.15]人非圣贤 [02:11.47]孰能无过 [02:13.09]不同的人 [02:14.07]由于受自身文化学识 [02:16.45]阅历经验 [02:17.53]品德修养以及心态因素等方面的局限 [02:21.13]对于有些问题往往自己意识不到 [02:24.45]以致对工作造成过失而犯下错误 [02:28.15]于是便遭到了领导的批评 [02:31.12]这本是情理之中的事儿 [02:33.60]作为一名有责任心 [02:35.40]讲原则的领导 [02:36.82]当下属出现错误时 [02:38.70]就应该及时的予以批评 [02:41.42]而不是对其姑息迁就 [02:44.50]试想 [02:45.10]如果领导对我们的错误视而不见 [02:47.74]就等于是在放纵我们 [02:49.94]于无形之中助了我们一臂之力 [02:53.14]使我们更加快速的滑向错误的深渊 [02:56.50]在错误的道路上越走越远 [02:59.44]从而走走上一条不归路 [03:02.48]因此啊 [03:03.16]对每个人来说 [03:04.38]都面临着一个怎样坚持真理 [03:07.04]修正错误的问题 [03:08.88]批评就好比医生给病人治病 [03:12.28]是针对人们思 [03:13.86]言 [03:14.46]行上存在的病灶进行的 [03:17.64]目的呢 [03:18.24]就是要把病治好 [03:20.08]有缺点毛病的人 [03:21.70]之所以要给予批评 [03:23.80]就是要在他的思想上引起震动 [03:26.72]促使他能够认识到自己的错误之处 [03:30.22]从中吸取教训 [03:31.54]改掉坏毛病 [03:33.53]从而在工作中更加出色 [03:36.49]同时 [03:37.11]批评也是人生道路的修偏仪 [03:40.75]恩格斯曾经说 [03:42.39]无论从哪方面学习 [03:44.25]都不如从自己所犯错误的后果中学习来得快 [03:48.75]特别是对于年轻人 [03:50.51]由于阅历尚浅 [03:52.23]思想上也不够成熟 [03:54.29]做事儿呢 [03:54.93]是缺乏经验的 [03:56.25]因此就更加容易出现错误 [03:59.13]嗯 [03:59.47]这时对他的批评 [04:01.03]无疑是把他从偏差和错误上给拉了回来 [04:05.07]对于以后的成长是非常有益的 [04:08.29]另外呢 [04:08.89]批评还可以作为维护纪律的助推器 [04:12.65]没有规矩不成方圆 [04:15.01]违反了纪律就要受到批评 [04:17.53]从而保持一颗奋发向上的心态 [04:20.79]当你的思想抛锚的时候 [04:22.77]批评会使你奋发进取 [04:25.19]保持一颗清醒的头脑 [04:27.61]所以说 [04:28.33]要以一种正确的心态来面对领导的批评 [04:32.50]使自己更加快速的成长起来 [04:35.50]在工作中取得更大的进步 [04:39.30]那我们应该以怎样的心理来对待批评呢 [04:43.30]首先呢 [04:43.90]是要虚心的接受批评 [04:46.58]对待批评要虚心 [04:48.68]用一个宽阔的胸襟去接受和改正 [04:52.72]领导的批评是对你真正的爱护和高度负责的体现 [04:57.22]倘若你在错误面前没有人吭一声 [05:00.44]眼看你跌倒也没有人服 [05:02.96]这才是人生最大的不幸 [05:05.80]因此 [05:06.40]只要是对自己有帮助的批评 [05:08.46]就应应该闻过则喜 [05:10.97]学会从错误当中总结经验 [05:13.85]吸取教训 [05:14.99]用于指导自己今后的工作 [05:17.85]第二呢 [05:18.53]就是要勇于承认错误 [05:21.59]面对批评要态度冷静 [05:24.25]不要总想着为自己开脱和辩解 [05:27.13]首先严格认真的检讨和反省自己 [05:30.63]老老实实的承认错误 [05:33.17]其实有时候需要做出解释 [05:35.69]但也要等到承认错误 [05:37.83]自我检讨之后 [05:39.32]找到适当的场合和时机时再说明情况 [05:43.72]优秀战士王杰就曾经发生过这种情况 [05:47.52]有一次他利用休息时间去帮助附近的一位老人喂牲口 [05:52.42]顾不得一天的施工劳累 [05:54.68]一口气干了四十多分钟 [05:57.12]还帮老人挑了满满一缸水 [05:59.44]炸了一百多斤草 [06:01.84]刚一回到班里 [06:03.06]却挨了班长的一顿批评 [06:05.52]因为他外出没有请假 [06:07.90]这是缺乏组织纪律性的表现 [06:11.00]当时王杰心里很不是滋味 [06:13.16]毕竟自己是去做好事儿了 [06:15.48]但是他当时并没有做任何的辩解 [06:18.62]事后自己认真想了想 [06:20.66]感觉到了班长的批评是有道理的 [06:23.42]自己应该受到批评 [06:25.36]并在班会上主动检讨 [06:28.10]这种严以律己的精神是非常值得我们学习的 [06:32.88]第三 [06:33.36]就是要学会变压力为动力 [06:36.06]当你有了缺点 [06:37.60]毛病或是犯错误的时候 [06:39.88]受到批评会感觉惭愧 [06:42.30]内疚 悔恨 [06:44.06]这种心情是可以理解的 [06:46.14]但是也不要长期背上沉重的思想包袱 [06:49.70]这样对人对己都是不利的 [06:52.20]鸟儿的翅膀挂上重物就难以高飞 [06:55.54]鸟儿的尾巴拴上重物就难以畅游 [06:59.42]人的思想如果是压上沉重的思想包袱 [07:02.85]就不可能顺利前进 [07:05.27]面对批评 [07:06.39]要善于变压力为动力 [07:08.69]而没有必要出于自责无法自拔 [07:12.51]第四 [07:13.11]是用实际行动消除偏见 [07:16.13]当一个人受到批评的时候 [07:18.29]会有很多人给予热情的帮助 [07:20.73]但有时候也会遇到有一些素质低的人的冷嘲热讽 [07:25.43]出现这种情况的话 [07:26.97]也不必生气和懊恼 [07:29.03]因为在别人的印象里 [07:30.73]你的错误或缺点并不容易一下子消除 [07:34.47]这些人往往会由于心理上的定势而长期的对你心存偏见 [07:39.91]即所谓的光环效应 [07:42.58]你应该做的就是吸取教训 [07:44.84]用实际行动证明给他们看 [07:47.50]只要能够长久的坚持下去 [07:49.94]那些人迟早会对你改变看法 [07:52.70]对你刮目相看的 [07:55.49]心理小贴士 [07:57.17]世上没有十全十美的人 [07:59.83]当你由于自己的工作作风 [08:01.93]工作经验 [08:03.07]工作效率 [08:04.13]工作质量以及其他方面的原因 [08:07.15]尤其是因对领导的意图领会不够 [08:10.53]客观条件所限 [08:12.11]工作能力所限 [08:13.73]思想精力不够集中等因素的影响 [08:16.91]出现一些失误在所难免 [08:19.69]因此 [08:20.37]在实际工作中 [08:21.85]一旦有人在工作当中真的出现了失误 [08:25.22]不对于任何一个领导肯定都会站在全局的立场上 [08:29.96]对下属工作中出现的错误做出公正客观的评价和善意的批评 [08:36.92]并会及时的提出正确的建议和补救措施 [08:41.50]这个一定要以正确的心理来对待 [08:44.44]这样才能够使你在工作中取得更大的进步
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[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com[00:00.51]遭遇领导批评时
[00:02.25]该如何应对
[00:04.82]每个人身上都会存在着这样那样或大或小的缺点和毛病
[00:10.04]因此在日常工作当中就难免会犯下错误
[00:13.84]受到领导的批评
[00:15.52]这本来是很正常的事儿
[00:17.46]可有的人却不能够以正常的心理来看待
[00:21.08]他们感觉自己丢了面子
[00:22.92]抬不起头来
[00:24.10]担心会影响到自己进步
[00:26.66]从而背上了思想的包袱
[00:29.64]固然
[00:30.12]受批评是一件让人不愉快的事情
[00:32.78]但是坏事是可可以变成好事儿的
[00:36.53]可以把领导的批评当做是你继续前进的动力
[00:40.45]关键就是要调整好自己对待批评的心态
[00:46.00]在日常生活和工作当中
[00:48.38]我们可能会受到一些来自于不同方面的批评
[00:52.22]给予我们批评的
[00:53.58]或许是长辈
[00:54.84]或许是自己的上级领导
[00:57.02]也可能是自己的朋友或同事
[01:00.18]通常
[01:00.80]对于自己父母的批评
[01:02.66]许多人都能够正确接受
[01:05.26]无论父母的批评是对还是错
[01:08.02]也大都可以接受
[01:10.04]因为父母教育自己的孩子天经地义
[01:13.94]而关系紧密的朋友或是交往不错的同事
[01:17.97]来自于他们的批评也大都能够理解
[01:21.37]坦然接受
[01:22.67]即使一时可能接受不了
[01:24.89]但也不会产生太多的想法
[01:28.20]而唯独对于领导的批评就不同了
[01:31.38]当受到领导批评的时候
[01:33.42]有的人可能当面不说什么
[01:35.54]却在背后说三道四
[01:37.82]有的人则会持满不在乎的态度
[01:40.64]依旧我行我素
[01:42.54]还有的人会一直耿耿于怀
[01:45.22]记恨在心等等
[01:47.36]总而言之
[01:48.36]受到领导批评
[01:49.72]心里就是不高兴
[01:51.12]这些人就要注意调整好自己正确的心态了
[01:55.44]首先
[01:55.92]我们要认识批评
[01:57.52]从心理上接受他
[02:00.35]有着上下级关系的领导和下属之间
[02:03.59]工作上有一些磕磕碰碰在所难免
[02:07.01]即使有摩擦
[02:08.35]也实属正常
[02:10.15]人非圣贤
[02:11.47]孰能无过
[02:13.09]不同的人
[02:14.07]由于受自身文化学识
[02:16.45]阅历经验
[02:17.53]品德修养以及心态因素等方面的局限
[02:21.13]对于有些问题往往自己意识不到
[02:24.45]以致对工作造成过失而犯下错误
[02:28.15]于是便遭到了领导的批评
[02:31.12]这本是情理之中的事儿
[02:33.60]作为一名有责任心
[02:35.40]讲原则的领导
[02:36.82]当下属出现错误时
[02:38.70]就应该及时的予以批评
[02:41.42]而不是对其姑息迁就
[02:44.50]试想
[02:45.10]如果领导对我们的错误视而不见
[02:47.74]就等于是在放纵我们
[02:49.94]于无形之中助了我们一臂之力
[02:53.14]使我们更加快速的滑向错误的深渊
[02:56.50]在错误的道路上越走越远
[02:59.44]从而走走上一条不归路
[03:02.48]因此啊
[03:03.16]对每个人来说
[03:04.38]都面临着一个怎样坚持真理
[03:07.04]修正错误的问题
[03:08.88]批评就好比医生给病人治病
[03:12.28]是针对人们思
[03:13.86]言
[03:14.46]行上存在的病灶进行的
[03:17.64]目的呢
[03:18.24]就是要把病治好
[03:20.08]有缺点毛病的人
[03:21.70]之所以要给予批评
[03:23.80]就是要在他的思想上引起震动
[03:26.72]促使他能够认识到自己的错误之处
[03:30.22]从中吸取教训
[03:31.54]改掉坏毛病
[03:33.53]从而在工作中更加出色
[03:36.49]同时
[03:37.11]批评也是人生道路的修偏仪
[03:40.75]恩格斯曾经说
[03:42.39]无论从哪方面学习
[03:44.25]都不如从自己所犯错误的后果中学习来得快
[03:48.75]特别是对于年轻人
[03:50.51]由于阅历尚浅
[03:52.23]思想上也不够成熟
[03:54.29]做事儿呢
[03:54.93]是缺乏经验的
[03:56.25]因此就更加容易出现错误
[03:59.13]嗯
[03:59.47]这时对他的批评
[04:01.03]无疑是把他从偏差和错误上给拉了回来
[04:05.07]对于以后的成长是非常有益的
[04:08.29]另外呢
[04:08.89]批评还可以作为维护纪律的助推器
[04:12.65]没有规矩不成方圆
[04:15.01]违反了纪律就要受到批评
[04:17.53]从而保持一颗奋发向上的心态
[04:20.79]当你的思想抛锚的时候
[04:22.77]批评会使你奋发进取
[04:25.19]保持一颗清醒的头脑
[04:27.61]所以说
[04:28.33]要以一种正确的心态来面对领导的批评
[04:32.50]使自己更加快速的成长起来
[04:35.50]在工作中取得更大的进步
[04:39.30]那我们应该以怎样的心理来对待批评呢
[04:43.30]首先呢
[04:43.90]是要虚心的接受批评
[04:46.58]对待批评要虚心
[04:48.68]用一个宽阔的胸襟去接受和改正
[04:52.72]领导的批评是对你真正的爱护和高度负责的体现
[04:57.22]倘若你在错误面前没有人吭一声
[05:00.44]眼看你跌倒也没有人服
[05:02.96]这才是人生最大的不幸
[05:05.80]因此
[05:06.40]只要是对自己有帮助的批评
[05:08.46]就应应该闻过则喜
[05:10.97]学会从错误当中总结经验
[05:13.85]吸取教训
[05:14.99]用于指导自己今后的工作
[05:17.85]第二呢
[05:18.53]就是要勇于承认错误
[05:21.59]面对批评要态度冷静
[05:24.25]不要总想着为自己开脱和辩解
[05:27.13]首先严格认真的检讨和反省自己
[05:30.63]老老实实的承认错误
[05:33.17]其实有时候需要做出解释
[05:35.69]但也要等到承认错误
[05:37.83]自我检讨之后
[05:39.32]找到适当的场合和时机时再说明情况
[05:43.72]优秀战士王杰就曾经发生过这种情况
[05:47.52]有一次他利用休息时间去帮助附近的一位老人喂牲口
[05:52.42]顾不得一天的施工劳累
[05:54.68]一口气干了四十多分钟
[05:57.12]还帮老人挑了满满一缸水
[05:59.44]炸了一百多斤草
[06:01.84]刚一回到班里
[06:03.06]却挨了班长的一顿批评
[06:05.52]因为他外出没有请假
[06:07.90]这是缺乏组织纪律性的表现
[06:11.00]当时王杰心里很不是滋味
[06:13.16]毕竟自己是去做好事儿了
[06:15.48]但是他当时并没有做任何的辩解
[06:18.62]事后自己认真想了想
[06:20.66]感觉到了班长的批评是有道理的
[06:23.42]自己应该受到批评
[06:25.36]并在班会上主动检讨
[06:28.10]这种严以律己的精神是非常值得我们学习的
[06:32.88]第三
[06:33.36]就是要学会变压力为动力
[06:36.06]当你有了缺点
[06:37.60]毛病或是犯错误的时候
[06:39.88]受到批评会感觉惭愧
[06:42.30]内疚 悔恨
[06:44.06]这种心情是可以理解的
[06:46.14]但是也不要长期背上沉重的思想包袱
[06:49.70]这样对人对己都是不利的
[06:52.20]鸟儿的翅膀挂上重物就难以高飞
[06:55.54]鸟儿的尾巴拴上重物就难以畅游
[06:59.42]人的思想如果是压上沉重的思想包袱
[07:02.85]就不可能顺利前进
[07:05.27]面对批评
[07:06.39]要善于变压力为动力
[07:08.69]而没有必要出于自责无法自拔
[07:12.51]第四
[07:13.11]是用实际行动消除偏见
[07:16.13]当一个人受到批评的时候
[07:18.29]会有很多人给予热情的帮助
[07:20.73]但有时候也会遇到有一些素质低的人的冷嘲热讽
[07:25.43]出现这种情况的话
[07:26.97]也不必生气和懊恼
[07:29.03]因为在别人的印象里
[07:30.73]你的错误或缺点并不容易一下子消除
[07:34.47]这些人往往会由于心理上的定势而长期的对你心存偏见
[07:39.91]即所谓的光环效应
[07:42.58]你应该做的就是吸取教训
[07:44.84]用实际行动证明给他们看
[07:47.50]只要能够长久的坚持下去
[07:49.94]那些人迟早会对你改变看法
[07:52.70]对你刮目相看的
[07:55.49]心理小贴士
[07:57.17]世上没有十全十美的人
[07:59.83]当你由于自己的工作作风
[08:01.93]工作经验
[08:03.07]工作效率
[08:04.13]工作质量以及其他方面的原因
[08:07.15]尤其是因对领导的意图领会不够
[08:10.53]客观条件所限
[08:12.11]工作能力所限
[08:13.73]思想精力不够集中等因素的影响
[08:16.91]出现一些失误在所难免
[08:19.69]因此
[08:20.37]在实际工作中
[08:21.85]一旦有人在工作当中真的出现了失误
[08:25.22]不对于任何一个领导肯定都会站在全局的立场上
[08:29.96]对下属工作中出现的错误做出公正客观的评价和善意的批评
[08:36.92]并会及时的提出正确的建议和补救措施
[08:41.50]这个一定要以正确的心理来对待
[08:44.44]这样才能够使你在工作中取得更大的进步
