[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com [00:03.29]第25节 [00:05.36]工作让你更年轻下 [00:10.54]上一次我初步的讲了讲工作能够让人年轻的神奇效果 [00:16.91]今天我们要继续来探讨这一话题 [00:20.91]首先我要请你思考一下 [00:23.28]人的一生那么长 [00:25.08]究竟什么年纪是该停止工作的时候呢 [00:29.04]到了65岁就应该被强制退休吗 [00:33.91]汤马士克林先生曾做过这方面的研究 [00:38.20]克林先生是芝加哥每日新闻的专栏编辑 [00:42.07]也是黄金年华裔书的作者 [00:44.83]他认为强制退休的规定十分残忍 [00:49.15]我要给你读几句他的观点 [00:52.25]七年来 [00:53.30]我访谈了无数年纪超过65岁的工作者 [00:57.17]根据我的观察 [00:58.79]强制退休的规定是十分残忍的 [01:02.51]我们来类比一下 [01:04.46]假如同样的情形发生在狗或马的身上 [01:07.94]他们肯定无法忍受 [01:10.20]可是至少马在告老退休之后 [01:13.39]还能随时奔跑到草原之上 [01:15.31]绝食青草 [01:16.81]而狗也是被喂养到老死为止 [01:20.22]而人退休的情形 [01:21.90]并不只关系到生计问题 [01:24.54]失去工作的同时 [01:26.43]这些人对自己的信心也受到了伤害 [01:29.85]他们精神上的尊严也难免受到打击 [01:34.10]对人来说 [01:35.54]因年老而变得无用是极为可怕的现实 [01:39.59]连天使都无能为力 [01:41.96]人被剥夺了工作的权利、收入 [01:44.90]甚至自尊 [01:46.58]只因他已年满65岁 [01:49.22]这不是太残酷了吗 [01:52.37]是啊 [01:53.59]如克林先生所言 [01:55.78]很多人都不愿到65岁就被强迫退休 [01:59.59]这是一个很明显的事实 [02:02.51]根据印第安纳州的调查 [02:04.67]有90%的工作者表示不愿在65岁的时候被强迫退休 [02:10.93]在有些大工厂里面 [02:12.64]这一比例更高达95% [02:16.22]只有坚持工作 [02:17.75]才能更加年轻 [02:20.20]假如我们不经常使用双手 [02:22.45]双手便不会那么灵巧 [02:24.92]假如我们不经常使用大脑 [02:27.18]大脑也会很快衰退 [02:30.24]当然 [02:31.14]每个人都必须在某个时期停止工作 [02:34.50]却绝不是非在65岁不可 [02:38.40]衰弱或无能可发生在任何年纪 [02:42.16]而对不同的人来说 [02:44.22]发生的时间也可能各不相同 [02:47.26]但从来没有任何心理学或生理学上的理论证明人在这个年龄会失去工作能力 [02:54.89]下面我再来详细的介绍一下 [02:58.79]规定工作的人必须在法定退休年龄退休 [03:02.92]出发点是好的 [03:04.48]是为了免除大龄职工的辛劳 [03:07.68]规定65岁必须退休 [03:10.20]是在1870年首先由铁路工作人员退休系统所采用 [03:15.28]接着是1937年 [03:17.56]由社会安全系统来使用 [03:20.38]只不过 [03:21.46]这种观念已经过时了 [03:24.00]由于1900年之后 [03:25.86]人类的寿命已经逐渐增加了20岁 [03:29.13]所以 [03:29.97]65岁的退休年龄现在已经显得不太合理 [03:34.48]看看我们周围 [03:35.95]无论是男性还是女性 [03:38.41]许多65岁的人还都精力旺盛 [03:42.33]朱莉艾达亚瑟是一位社会福利方面的权威人士 [03:46.66]他的调查成果这样显示 [03:49.51]1950年的普查报告中 [03:51.47]有一个值得注意的就业事实 [03:54.04]那就是有几十万超过75岁的老人仍在继续工作 [03:58.82]他们之中很多都属于没有雇主的自由职业者 [04:04.17]此外 [04:05.42]1954年 [04:07.18]首都人寿保险公司公布了一项报告 [04:10.42]65到69岁之间的男人有3/5就业 [04:14.85]70到74岁之间的男人 [04:16.95]也有2/5就业 [04:19.10]75岁以上的男人仍有1/5在工作 [04:23.45]他们大多从事的是自由职业 [04:26.57]这些数字再一次有力的证明了这样一个事实 [04:30.69]工作的能力和意愿并不会在65岁时突然丧失 [04:35.80]只要是有能力 [04:37.48]大多数的人仍然想继续工作 [04:40.92]当然 [04:42.04]一些公司也灵活的延长了退休年龄的限制 [04:45.55]可惜的是 [04:46.75]这样的公司还是很少 [04:49.57]不久前 [04:50.89]纽约州举行了一次老年问题研究会 [04:54.08]当场宣读了一份由杰出的老政治家伯纳德巴鲁克拍给大会的电报 [05:00.77]在电文中 [05:01.81]巴鲁克先生说 [05:03.93]这种强制退休的制度 [05:06.15]对那些虽然年龄很大 [05:08.31]但仍然愿意而且有能力继续工作的人来说 [05:11.91]并不是恩惠 [05:13.67]是否应该退休 [05:15.20]不应从年龄 [05:16.49]而应从能力的角度来考虑 [05:19.97]巴鲁克先生还说 [05:22.32]年纪越大的人 [05:24.00]越是已经获得了丰富经验资产的无法取代的人 [05:29.53]已经83岁高龄的亨利科特斯博士还在担任密歇根州老年问题研究委员会委员 [05:37.30]他是美国在这方面的权威人士之一 [05:40.38]发表过如下看法 [05:42.73]强迫退休是存在于工商业界的一项严重的失误 [05:48.58]因为他闲置浪费了许多优秀的人才 [05:52.32]而且也使人们工作的热情在晚年时期受挫 [05:56.89]无论是对有能力而且愿意继续工作的人 [06:00.49]还是对大众来说 [06:02.39]65岁退休制度的存在都是不太合理的 [06:08.48]当然 [06:09.56]我讲这些并不是让你去反对强制退休的制度 [06:14.06]你要知道的是 [06:15.59]到了65岁之后 [06:17.57]你依然还是一个非常有用的人 [06:20.28]依然可以继续工作来保持年轻 [06:24.11]总而言之 [06:25.52]工作能够让你更年轻 [06:28.01]所以 [06:28.94]就算到了该退休的年纪 [06:31.10]也不代表你已经衰老了 [06:33.52]到了那时 [06:34.66]不要放弃自己 [06:36.22]继续忙碌起来 [06:37.84]保持热情与活力吧 [06:41.26]好了 [06:42.49]这一节就给你讲到这儿 [06:44.47]感谢你的收听
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[00:05.36]工作让你更年轻下
[00:10.54]上一次我初步的讲了讲工作能够让人年轻的神奇效果
[00:16.91]今天我们要继续来探讨这一话题
[00:20.91]首先我要请你思考一下
[00:23.28]人的一生那么长
[00:25.08]究竟什么年纪是该停止工作的时候呢
[00:29.04]到了65岁就应该被强制退休吗
[00:33.91]汤马士克林先生曾做过这方面的研究
[00:38.20]克林先生是芝加哥每日新闻的专栏编辑
[00:42.07]也是黄金年华裔书的作者
[00:44.83]他认为强制退休的规定十分残忍
[00:49.15]我要给你读几句他的观点
[00:52.25]七年来
[00:53.30]我访谈了无数年纪超过65岁的工作者
[00:57.17]根据我的观察
[00:58.79]强制退休的规定是十分残忍的
[01:02.51]我们来类比一下
[01:04.46]假如同样的情形发生在狗或马的身上
[01:07.94]他们肯定无法忍受
[01:10.20]可是至少马在告老退休之后
[01:13.39]还能随时奔跑到草原之上
[01:15.31]绝食青草
[01:16.81]而狗也是被喂养到老死为止
[01:20.22]而人退休的情形
[01:21.90]并不只关系到生计问题
[01:24.54]失去工作的同时
[01:26.43]这些人对自己的信心也受到了伤害
[01:29.85]他们精神上的尊严也难免受到打击
[01:34.10]对人来说
[01:35.54]因年老而变得无用是极为可怕的现实
[01:39.59]连天使都无能为力
[01:41.96]人被剥夺了工作的权利、收入
[01:44.90]甚至自尊
[01:46.58]只因他已年满65岁
[01:49.22]这不是太残酷了吗
[01:52.37]是啊
[01:53.59]如克林先生所言
[01:55.78]很多人都不愿到65岁就被强迫退休
[01:59.59]这是一个很明显的事实
[02:02.51]根据印第安纳州的调查
[02:04.67]有90%的工作者表示不愿在65岁的时候被强迫退休
[02:10.93]在有些大工厂里面
[02:12.64]这一比例更高达95%
[02:16.22]只有坚持工作
[02:17.75]才能更加年轻
[02:20.20]假如我们不经常使用双手
[02:22.45]双手便不会那么灵巧
[02:24.92]假如我们不经常使用大脑
[02:27.18]大脑也会很快衰退
[02:30.24]当然
[02:31.14]每个人都必须在某个时期停止工作
[02:34.50]却绝不是非在65岁不可
[02:38.40]衰弱或无能可发生在任何年纪
[02:42.16]而对不同的人来说
[02:44.22]发生的时间也可能各不相同
[02:47.26]但从来没有任何心理学或生理学上的理论证明人在这个年龄会失去工作能力
[02:54.89]下面我再来详细的介绍一下
[02:58.79]规定工作的人必须在法定退休年龄退休
[03:02.92]出发点是好的
[03:04.48]是为了免除大龄职工的辛劳
[03:07.68]规定65岁必须退休
[03:10.20]是在1870年首先由铁路工作人员退休系统所采用
[03:15.28]接着是1937年
[03:17.56]由社会安全系统来使用
[03:20.38]只不过
[03:21.46]这种观念已经过时了
[03:24.00]由于1900年之后
[03:25.86]人类的寿命已经逐渐增加了20岁
[03:29.13]所以
[03:29.97]65岁的退休年龄现在已经显得不太合理
[03:34.48]看看我们周围
[03:35.95]无论是男性还是女性
[03:38.41]许多65岁的人还都精力旺盛
[03:42.33]朱莉艾达亚瑟是一位社会福利方面的权威人士
[03:46.66]他的调查成果这样显示
[03:49.51]1950年的普查报告中
[03:51.47]有一个值得注意的就业事实
[03:54.04]那就是有几十万超过75岁的老人仍在继续工作
[03:58.82]他们之中很多都属于没有雇主的自由职业者
[04:04.17]此外
[04:05.42]1954年
[04:07.18]首都人寿保险公司公布了一项报告
[04:10.42]65到69岁之间的男人有3/5就业
[04:14.85]70到74岁之间的男人
[04:16.95]也有2/5就业
[04:19.10]75岁以上的男人仍有1/5在工作
[04:23.45]他们大多从事的是自由职业
[04:26.57]这些数字再一次有力的证明了这样一个事实
[04:30.69]工作的能力和意愿并不会在65岁时突然丧失
[04:35.80]只要是有能力
[04:37.48]大多数的人仍然想继续工作
[04:40.92]当然
[04:42.04]一些公司也灵活的延长了退休年龄的限制
[04:45.55]可惜的是
[04:46.75]这样的公司还是很少
[04:49.57]不久前
[04:50.89]纽约州举行了一次老年问题研究会
[04:54.08]当场宣读了一份由杰出的老政治家伯纳德巴鲁克拍给大会的电报
[05:00.77]在电文中
[05:01.81]巴鲁克先生说
[05:03.93]这种强制退休的制度
[05:06.15]对那些虽然年龄很大
[05:08.31]但仍然愿意而且有能力继续工作的人来说
[05:11.91]并不是恩惠
[05:13.67]是否应该退休
[05:15.20]不应从年龄
[05:16.49]而应从能力的角度来考虑
[05:19.97]巴鲁克先生还说
[05:22.32]年纪越大的人
[05:24.00]越是已经获得了丰富经验资产的无法取代的人
[05:29.53]已经83岁高龄的亨利科特斯博士还在担任密歇根州老年问题研究委员会委员
[05:37.30]他是美国在这方面的权威人士之一
[05:40.38]发表过如下看法
[05:42.73]强迫退休是存在于工商业界的一项严重的失误
[05:48.58]因为他闲置浪费了许多优秀的人才
[05:52.32]而且也使人们工作的热情在晚年时期受挫
[05:56.89]无论是对有能力而且愿意继续工作的人
[06:00.49]还是对大众来说
[06:02.39]65岁退休制度的存在都是不太合理的
[06:08.48]当然
[06:09.56]我讲这些并不是让你去反对强制退休的制度
[06:14.06]你要知道的是
[06:15.59]到了65岁之后
[06:17.57]你依然还是一个非常有用的人
[06:20.28]依然可以继续工作来保持年轻
[06:24.11]总而言之
[06:25.52]工作能够让你更年轻
[06:28.01]所以
[06:28.94]就算到了该退休的年纪
[06:31.10]也不代表你已经衰老了
[06:33.52]到了那时
[06:34.66]不要放弃自己
[06:36.22]继续忙碌起来
[06:37.84]保持热情与活力吧
[06:41.26]好了
[06:42.49]这一节就给你讲到这儿
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