罗峥特靠谱《领导力21法则：领导者都是善于学习的人》[MP3_LRC]

[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com  [00:01.09]领导力专家沃伦 [00:03.09]本尼斯和伯特 [00:05.07]纳努斯曾针对来自不同行业的九十名杰出领导者做出一项研究 [00:11.87]结果发现了成长和领导力之间的关系 [00:16.28]自我发展和不断提升自身的技能水平 [00:20.28]这正是领导者与其追随者最本质的区别 [00:25.12]成功的领导者都是善于学习的 [00:28.10]这种学习过程是持续不断的 [00:30.94]是自我约束和坚持不懈的结果 [00:35.01]每一天的目标都必须是在前一天的基础上有所进步 [00:40.01]比前一天做的更好一点 [00:42.81]问题在于 [00:43.85]大多数人都高估了结果的重要性 [00:47.17]因而低估了过程的力量 [00:49.96]我们只想找到快速解决问题的办法 [00:53.74]我们都想得到安妮 [00:55.76]塞贝尔积累了五十年才得到的巨大财富 [00:59.78]但我们希望只需五十分钟就可以得到它 [01:04.63]不要误解我的意思 [01:06.31]我也重视结果 [01:07.73]它们是有效的催化剂 [01:10.76]但是 [01:11.40]如果你想不断进步 [01:13.54]如果你想得到权利 [01:15.36]那就要依仗过程了 [01:17.58]考虑一下两者的区别吧 [01:20.14]结果就是促使你做出决定 [01:23.16]过程呢 [01:23.82]就是促使你不断进步 [01:26.04]结果就是激励人 [01:28.14]过程呢 [01:28.76]就是磨砺人 [01:30.42]结果是在于成绩记录 [01:33.06]过程在于培养我们的过程 [01:35.74]结果是挑战一个人 [01:37.60]过程呢 [01:38.26]是改变了一个人 [01:39.98]结果非常的容易 [01:41.93]这个过程非常的困难 [01:44.65]如果我们需要激励自己向前迈进 [01:48.01]我会重视结果 [01:49.67]如果我想要有所提高 [01:51.87]那么我会参与过程 [01:53.73]并且坚持不懈 [01:56.88]你好 [01:57.38]我是李硕 [01:58.48]我的个人微信号是六九五六二二九九七 [02:02.96]期待与你共同学习 [02:05.08]共同成长