一刻talks《02.【档案管理01】档案放哪儿 合法的机构》[MP3_LRC]

[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com  [00:01.95]一份耕耘一份收获 [00:04.17]每个劳动者 [00:05.21]都应拥有依法职权 [00:07.25]依法维权的思维 [00:08.93]不再对侵权隐忍不言 [00:11.33]大家好 [00:12.05]我是小英律师 [00:17.47]我们进入今天的第一个问题 [00:20.09]毕业后呢 [00:20.81]人事档案放在哪儿更安全呢 [00:23.55]人事档案啊 [00:24.37]是我们的经历证明 [00:26.11]无论是入职 [00:27.17]离职 [00:27.67]还是工作调动呢 [00:28.73]都要用到人事档案 [00:30.41]那么 [00:30.69]这么重要的档案 [00:31.53]应该放在哪儿呢 [00:32.97]我们先来看一个案例 [00:35.04]小王呢 [00:35.66]毕业后啊 [00:36.36]在家待业了几年 [00:37.84]最近呢 [00:38.40]应聘到了一家科技公司工作 [00:40.94]单位啊 [00:41.52]准备为他缴纳这个养老保险 [00:43.56]这个时候呢 [00:44.30]需要小王提供档案存放证明 [00:47.16]这时候呢 [00:47.70]小王才发现 [00:48.70]他都不知道自己的档案放在哪儿了 [00:51.92]小王的档案呢 [00:52.84]它是属于流动人员的档案 [00:54.80]那么 [00:55.18]依据九六年十二月份中主部人事部发布的流动人员人事档案管理暂行规定当中呢 [01:02.55]流动人员的人事档案应当交由县以上的党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构来管理 [01:12.19]其他的任何单位呢 [01:13.77]是不能够擅自管理流动人员的人事档案的 [01:17.69]更是严禁个人保管他人的人事档案 [01:21.36]那么 [01:21.60]如果是跨地区流动的流动人员呢 [01:24.22]人事档案呢 [01:24.98]是可以由户籍所在地的人才流动服务机构来管理 [01:29.37]也可以由现在工作单位呢所在地的人才流动服务机构管理 [01:34.53]那么 [01:34.81]如果要是尚没有建立人才流动服务机构的地区呢 [01:38.77]在这样的地区 [01:39.85]流动人员的人事档案呢 [01:41.51]仍然是由原来的人事档案管理单位呢来进行管理 [01:45.92]嗯 [01:46.32]保管档案呢 [01:47.30]它是需要成本的 [01:48.66]以前呢 [01:49.46]人才流动服务机构 [01:50.70]它保管档案呢 [01:51.54]一般都是收费的 [01:53.04]但是呢 [01:53.79]自二零一五年一月一日起 [01:56.12]就已经取消了收取人事关系以及档案保管的费用 [02:00.34]包括查阅费啊 [02:01.56]证明费 [02:02.22]以及这个档案的转递费用 [02:04.28]这些各种名目的费用 [02:05.72]都是不收费的 [02:07.06]所以呢 [02:07.54]现在人事档案的存放呢 [02:09.42]就成为了真正的公益服务 [02:11.76]那么针对这个问题呢 [02:13.04]我们总结一下 [02:14.46]现在呢 [02:15.12]人员流动强就建议大家家可以选择一个人际关系比较多办办理比较方便的地方 [02:21.67]这样的人才流动服务机构呢 [02:23.51]去办理人事代理 [02:25.25]将来啊 [02:25.81]不管你是去到哪里 [02:27.23]如果有需要答案的时候 [02:29.27]委托你的亲戚朋友或者是好友呢 [02:31.99]帮忙办理相关手续便可以做到 [02:41.58]接下来呢 [02:42.18]我们来分享今天的第二个问题 [02:44.60]哪一种人才流动服务机构呢 [02:47.02]是合法的 [02:48.65]大多数人的档案呢 [02:49.93]都是放在人才流动服务机构的 [02:52.39]所以呢 [02:52.91]要认清哪些是合法的人才流动服务机构 [02:56.65]我们再来看一个案例啊 [02:58.76]某人才中介服务机构呢 [03:00.60]他对外宣称呢 [03:01.64]说他自己的档案保管费用呢很低 [03:04.70]小李同学大学毕业以后呢 [03:06.28]就把档案放在了这家人才中介服务机构 [03:09.52]但是啊 [03:10.18]小李并不知道 [03:11.58]这家人才服务机构呢 [03:13.10]并没有权利保管档案 [03:15.28]小李呢 [03:15.86]更不知道 [03:16.72]存放档案呢 [03:17.58]已经是不收费的了 [03:19.39]小李找到工作以后呢 [03:20.81]去到这家人才中介机构呢 [03:22.49]去提档的时候 [03:23.59]结果呢 [03:24.19]这家中介机构就告知小李说人事档案已经弄丢了 [03:27.85]小李呢 [03:28.43]当时又没有留存档案存放的相关凭证 [03:31.80]小李找的这家人才中介服务机构啊 [03:34.10]他提供的是人才流动服务 [03:36.26]对外宣称是人才流动服务 [03:38.38]一般我们说的人才流动服务机构呢 [03:40.86]指的是在人才流动过程当中呢 [03:43.48]为人才择业和单位用人提供社会化服务的中介组织 [03:49.06]那么依据相关的法律规定呢 [03:51.28]设立人才流动服务机构应当具备呢 [03:54.02]一些条件 [03:55.16]首先是需要有与开展人才中介业务相适应的场所设施 [04:00.28]注册资本金呢 [04:01.56]不能少于十万元 [04:03.26]还要呢 [04:03.84]具有五名以上大专以上的学历 [04:06.30]并取得呢人才中介服务资格证书的专职工作人员 [04:10.79]要配备一名有职业资格的财会专职人员 [04:14.81]还要有健全可行的工作章程和制度 [04:17.77]同时呢 [04:18.27]对外能够有独立承担民事责任的能力 [04:21.41]以及法律法规规定的其他条件 [04:24.70]那人才流动服务机构呢 [04:26.30]它需要有人事局颁发的许可证 [04:28.74]这个许可证啊 [04:29.64]就是他的一个资格证明 [04:31.94]可以说 [04:32.54]人才流动服务机构呢 [04:33.88]它的称谓呢 [04:34.90]如果要是我们大家了解一下 [04:36.50]大多是叫做某某市或者是某某省人才流动服务中心 [04:41.68]某某市或者是某某省人才市场 [04:44.34]这是我们常见的称呼 [04:46.53]那么总结一下啊 [04:48.03]嗯 [04:48.39]如果是没有就业的毕业生 [04:50.03]或者是在非公有制单位工作的人员 [04:53.07]被国有机关 [04:54.03]企事业单位呢临时聘用的人员呢 [04:56.57]都应当重视自身的档案存放 [04:59.61]及时的办理人事代理 [05:01.43]这样呢 [05:01.87]便于延续自己的档案 [05:03.43]工龄 [05:04.05]工资这些手续 [05:05.59]同时呢 [05:06.11]还可以避免在办理像职称评定啊 [05:08.71]转正 [05:09.13]定级证审 [05:10.53]还有像现在开具考研呢 [05:12.53]婚育证明啊等等这些事务性的工作时呢 [05:15.61]带来不便的麻烦 [05:17.50]在做人事档案代理的时候呢 [05:20.18]一定要留存档案存放在人才流动服务机构的凭证 [05:24.22]以及相关的其他的证据 [05:26.94]那么这样呢 [05:27.72]是便于避免人才流动服务机构把自己的档案弄丢 [05:31.14]以后呢而无处维权这样的结局 [05:34.19]好 [05:34.51]今天的分享呢就到这里 [05:36.21]如果您还对劳动者权益一无所知 [05:39.03]或者呢对劳动者维权存在诸多疑问 [05:42.45]欢迎您把观点或问题发布在评论区 [05:45.57]我们一起努力让劳动者知权获益