[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com [00:00.07]给予员工赞美要选择适当时机 [00:03.29]适当的场合和适当的方式 [00:05.83]这很重要 [00:07.21]管理者对于员工的工作表现给予肯定和赞美 [00:11.29]越是时机 [00:12.65]场合 [00:13.57]方式恰当 [00:15.03]他们就越有动力像以前一样努力工作 [00:19.95]所以 [00:20.43]选择适当的表扬方式要考虑以下这些因素 [00:24.79]能否找到适当的时机 [00:27.81]员工的偏好 [00:30.13]管理者本人喜欢的方式 [00:32.65]在单位中 [00:33.55]管理者对员工的赞美必须基于员工的工作表现 [00:37.59]这样才有有效调动员工的积极性 [00:40.53]有的单位在周五的时候为员工发放食品和水果 [00:45.01]或者在员工生日的时候送给他们生日贺卡 [00:48.73]不知不觉 [00:50.13]单位里就形成了一种惯例 [00:52.65]这些变成了理应享受的某种权利 [00:56.45]最终的结果却是员工会期望更多 [01:00.06]因此 [01:00.52]对于员工肯定和认可 [01:03.02]必须基于员工的工作表现和工作业绩是否达到所期望的标准 [01:09.72]这样员工才会更加珍惜珍视这份荣誉 [01:14.94]效果也会更好 [01:16.54]管理者认可员工需要采取多种方式 [01:20.50]有的放失 [01:21.68]心诚意切 [01:23.16]而不要反复使用某一种表扬方式 [01:26.40]否则效果就会越来越差
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[00:00.00]90听音乐网 www.90T8.com[00:00.07]给予员工赞美要选择适当时机
[00:03.29]适当的场合和适当的方式
[00:05.83]这很重要
[00:07.21]管理者对于员工的工作表现给予肯定和赞美
[00:11.29]越是时机
[00:12.65]场合
[00:13.57]方式恰当
[00:15.03]他们就越有动力像以前一样努力工作
[00:19.95]所以
[00:20.43]选择适当的表扬方式要考虑以下这些因素
[00:24.79]能否找到适当的时机
[00:27.81]员工的偏好
[00:30.13]管理者本人喜欢的方式
[00:32.65]在单位中
[00:33.55]管理者对员工的赞美必须基于员工的工作表现
[00:37.59]这样才有有效调动员工的积极性
[00:40.53]有的单位在周五的时候为员工发放食品和水果
[00:45.01]或者在员工生日的时候送给他们生日贺卡
[00:48.73]不知不觉
[00:50.13]单位里就形成了一种惯例
[00:52.65]这些变成了理应享受的某种权利
[00:56.45]最终的结果却是员工会期望更多
[01:00.06]因此
[01:00.52]对于员工肯定和认可
[01:03.02]必须基于员工的工作表现和工作业绩是否达到所期望的标准
[01:09.72]这样员工才会更加珍惜珍视这份荣誉
[01:14.94]效果也会更好
[01:16.54]管理者认可员工需要采取多种方式
[01:20.50]有的放失
[01:21.68]心诚意切
[01:23.16]而不要反复使用某一种表扬方式
[01:26.40]否则效果就会越来越差
